Heute ist es soweit: Die Social Media Recruiting Studie 2011 ist bereit und fertig zum kostenfreien Download!
Folgen Sie einfach diesem Download-Link, drücken Sie auf “Gefällt mir” meiner Online-Recruiting.net Facebook-Fanpage (falls Sie kein Facebook-Profil haben, geben Sie mir bitte kurz über das Kontaktformular Bescheid) und schon können Sie sich die auskommentierten Ergebnisse herunterladen.
Ein kleiner Auszug aus der Management Zusammenfassung:
“Social Media Recruiting etabliert sich als Zusatzkanal im Recruiting-Mix (61%). Am häufigsten werden Stellenmärkte im Internet genutzt und dies vor allem bei der Suche nach Fach- und Führungskräften (85%). Schwächer schneiden Print (46%) und Personalberater (41%) ab, die dennoch vergleichsweise stark eingesetzt werden.”
Viel Spaß beim Lesen! Über Kommentare, Anregungen und Rückmeldungen freue ich mich!
Auf zum Download der Studie!
Dieser Blog ist die konsequente Weiterentwicklung des in der Branche bekannten Online-Recruiting.net Blogs von Beraterin Eva Zils. Bei SocialMedia-Recruiting.COM geht es vornehmlich um die Sammlung und Bereitstellung von relevanten Informationen und Tipps für Personaler, die für ihr Unternehmen eine Social Media Strategie entwickeln möchten.
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
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