Eva Zils

Erzielte Ergebnisse durch den Einsatz von Social Media

Die Social Media Recruiting Umfrage 2012 läuft noch bis 14. Juli (noch nicht teilgenommen? Hier der Direktlink zur Umfrage – dauert nur knapp 10 Minuten!).

Bisher ist bereits ersichtlich, dass im Vergleich zu bestimmten Ergebnissen aus der letztjährigen Studie ein paar Veränderungen zu beobachten sind (Download PDF Studie 2011). Die Gesamtstudie gibt es ab September!

Heute präsentiere ich Ihnen eine Textwolke aus der aktuellen Umfrage mit den wichtigsten Begriffen, die in den Freitext-Kommentaren zu folgender Fragestellung eingegeben worden sind: Glauben Sie dass Ihr Unternehmen durch den gezielten Einsatz von Social Media Recruiting 2012 konkrete Ergebnisse erzielen kann? –> Wenn ja, dann bitte kurz beschreiben (z.B. bessere Bewerbungen, Employer Brand Optimierung, Cost per Hire):

Besonders spannend finde ich die zwar recht kleine, daher also seltene Antwort “bla”, die immerhin die selbe Größe wie die Worte “Stärkung”, “generieren” oder “Empfehlungen” hat… Ein Trend oder eine kritische (Selbst-)Erkenntnis? ;-)

Ein Lesetipp zum Schluss: 81 Prozent der deutschen Manager nutzen Social Media beruflich – aber was genau machen diese Führungskräfte dort? Eine Antwort, die uns die Erhebung leider schuldig bleibt.

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