Es ist wieder soweit: Nach dem immensen Erfolg der Social Media Recruiting Studie 2011 – mehr als 3.000 registrierte Downloads, Verwendung für internationale Reporte, Interviews und Beiträge, etc.), wird es Zeit, die neuen Ergebnisse zum aktuellen Stand des Social Media … [weiter…]
Immer wieder gerne verlinke ich auf die informativen Blog Posts des Online Classified Beratungsunternehmen AIM Group. Vor kurzem hat AIM einen umfangreichen (35 Seiten) und umfassenden Bericht veröffentlicht, der die internationalen Online-Recruiting Märkte und deren Einstellung zu Social Media beleuchtet. … [weiter…]
Gero Hesse und Dr. Christoph Beck von der FH Koblenz haben ihre empirische Studie zum Einsatz von Social Media Recruiting in Unternehmen neu aufgelegt. Die wichtigsten Ergebnisse daraus finden sich sowohl auf saatkorn als auch auf LEAD digital. Insgesamt wurden … [weiter…]
In den USA gibt es seit geraumer Zeit einen Streit um die Frage, ob Social Media Recruiting die eher Web 1.0-angehauchten Jobbörsen zu Fall bringen wird. Vor zehn Jahren beherrschte die Diskussion um die Kosten und Effizienz von Printanzeigen im … [weiter…]
Heute ist es soweit: Die Social Media Recruiting Studie 2011 ist bereit und fertig zum kostenfreien Download! Folgen Sie einfach diesem Download-Link, drücken Sie auf “Gefällt mir” meiner Online-Recruiting.net Facebook-Fanpage (falls Sie kein Facebook-Profil haben, geben Sie mir bitte kurz … [weiter…]
Während ich an der Ausarbeitung meiner Social Media Recruiting 2011 Studie sitze, poste ich hier einige Ergebnisse anderer Untersuchungen: Zwischenzeitlich ist es ja auch in Deutschland stärker verbreitet, potenzielle Arbeitnehmer während des Bewerbungsprozesses im Internet mit Hilfe eines Background Checks … [weiter…]
Vor einer Woche fand in München ein Round Table von LinkedIn Deutschland statt, bei dem das neue Whitepaper Recruiting 2.0 präsentiert und diskutiert wurde. Ich hatte ebenfalls freundlicherweise eine Einladung erhalten, konnte jedoch leider zu dem Zeitpunkt nicht in München … [weiter…]
Was potenzielle Arbeitnehmer in den sozialen Medien wirklich anspricht – Ein Gastbeitrag von Florian Schreckenbach Die Frage, was potenzielle Arbeitnehmer in den sozialen Medien wirklich anspricht, hat embrander in einer “Studie zur Wirkung von Social Media im Personalmarketing 2011″ gemeinsam … [weiter…]
Social Media haben es in sich: sowohl in Form von Risiko als auch in Form von Chance. Kein anderes Thema hat die öffentliche Diskussion mehr im Griff als die sozialen Medien und ihr Nutzen für den Privatanwender oder Unternehmen. Selbst … [weiter…]
In den USA werden sich Jobsucher immer stärker bewusst, dass ihnen Soziale Netzwerke zu einem neuen Job verhelfen können. Unten die neueste Grafik mit Daten, die von CareerEnlightenment zusammengetragen wurden. Noch recht dünn sieht es – und das, obwohl wir … [weiter…]
