Viadeo ist für die französischsprachige Welt, was XING für die deutschsprachige ist. Nur zu richtig, dass auch hier Synergien erkannt werden. Nachdem Viadeo seit Ende 2009 eine Kooperation mit der französischen Apec hat, ist es nur sinnvoll, dass in der … [weiter…]
Bewerberprofile werden immer häufiger im Internet geprüft. Personaler verlassen sich längst nicht mehr auf die Aussagen von Bewerbern. Auch das Web gibt wertvolle Hinweise, wie ein Mensch lebt und tickt. Bewerber sollten daher ein Auge auf ihre Online-Reputation haben. Und … [weiter…]
Eine Schweizer Versicherung, die Bâloise, macht es uns allen vor: Ein Recruiting Video, das selbst erstellt wurde und dazu wirklich gut ist – ohne unnötigen Firlefanz, natürlich und kein bisschen langweilig! Auf diese Art und Weise lasse ich mir Recruiting … [weiter…]
Ich freue mich, heute einen Gastbeitrag von Martin Salwiczek zu präsentieren. Ich finde seinen Ansatz, Bewerber auf die Nutzung von Social Media bei der Jobsuche (und der eigenen Imagepflege) vorzubereiten, sehr gut. Personaler wissen, dass die sozialen Medien gutes Kandidaten-Potenzial … [weiter…]
Ein sehr schönes Beispiel, das Spiegel Online in der Sektion Karriere heute veröffentlicht hat: Brian J. Dunn, Chef der US-Elektromarktkette BestBuy, twittert selbst und hat bereits über 5.000 “Freunde” auf Facebook. Die meisten, so gesteht er, kenne er nicht persönlich. … [weiter…]
Das Personalmagazin hat Gero Hesse, Mitglied der Geschäftsleitung der Medienfabrik Gütersloh, als “Mr. Social Network” unter die “40 führenden Köpfe im Personalwesen” gewählt. In der Begründung heißt es, Hesse besetze wie kein Zweiter virtuos das Trendthema Social Media. Bei der … [weiter…]
Ein Artikel auf zeit.de verdeutlicht, wie Mittelständler Social Media gezielt und effektiv zur Personalsuche einsetzen. Ein Auszug: Die Firma SNT hatte Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden. Das Callcenter mit Niederlassungen in ostdeutschen Städten wie Greifswald, Neubrandenburg oder Chemnitz ist als … [weiter…]
